Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

1. Recherchieren Sie das Unternehmen: Vor dem Bewerbungsgespräch ist es wichtig, das Unternehmen gründlich zu recherchieren. Erfahren Sie mehr über die Mission, Vision, Produkte/Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen. Dieses Wissen ermöglicht es Ihnen, im Gespräch gezielt darauf einzugehen und Ihr Interesse an der Stelle zu zeigen.
    
2. Analysieren Sie die Stellenanzeige: Gehen Sie die Stellenanzeige sorgfältig durch und identifizieren Sie die geforderten Anforderungen und Qualifikationen. Versuchen Sie, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen in Einklang zu bringen, um diese im Gespräch hervorzuheben.
    
3. Bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen vor: Es gibt bestimmte Fragen, die in den meisten Bewerbungsgesprächen gestellt werden, z. B. “Erzählen Sie etwas über sich selbst” oder “Warum wollen Sie in diesem Unternehmen arbeiten?”. Bereiten Sie sich auf solche Fragen vor und überlegen Sie sich präzise und überzeugende Antworten.
    
4. Üben Sie das Gespräch: Führen Sie ein simuliertes Bewerbungsgespräch mit einem Freund oder Familienmitglied durch. Dadurch können Sie sich mit dem Gesprächsablauf vertraut machen und Ihre Antworten üben. Achten Sie auf Ihre Körpersprache, Stimme und Selbstpräsentation.
    

Ablauf eines Vorstellungsgesprächs

1. Begrüßung und Small Talk: Das Bewerbungsgespräch beginnt oft mit einer herzlichen Begrüßung und einem kurzen Small Talk, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
    
2. Vorstellung des Unternehmens: Der Arbeitgeber kann Ihnen das Unternehmen, seine Geschichte und Tätigkeitsbereiche vorstellen.
    
3. Vorstellung des Bewerbers: Nun haben Sie die Möglichkeit, sich selbst vorzustellen, Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben und zu erklären, warum genau Sie für die Stelle geeignet sind.
    
4. Fragen und Antworten: Der Arbeitgeber wird Ihnen Fragen stellen, um Ihre Eignung für die Vakanz und Ihre Persönlichkeit besser kennenzulernen. Beantworten Sie die Fragen klar und genau und vermeiden Sie lange Monologe.
    
5. Fragen des Bewerbers: Am Ende des Gesprächs haben Sie in der Regel die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um weitere Informationen zu einer Position, einem Team oder einem Unternehmen anzufordern.
    
6. Verabschiedung: Das Bewerbungsgespräch endet mit einer höflichen Verabschiedung und möglicherweise einer Angabe zum weiteren Vorgehen.
    

Typische Fragen in einem Bewerbungsgespräch

1. “Erzählen Sie etwas über sich selbst.”
2. “Warum möchten Sie im Unternehmen arbeiten?”
3. “Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich?”
4. “Wie gehen Sie mit Herausforderungen um?”
5. “Wo sehen Sie sich in den nächsten fünf Jahren?”